Сейчас на сайте
Сейчас 33 гостей онлайн

PostHeaderIcon Как вести себя на собеседовании?

Бизнес

Неудачно пройденное собеседование становится главным препятствием на пути к желательной работе. И дело может быть не только в недостатке квалификации претендента или в "черных" фактах его трудовой биографии.

Достаточно часто собеседование заканчивается провалом из-за поведение самого претендента. Сегодня мы расскажем, как правильно вести себя на собеседовании.

 

Приблизительно половину успеха на собеседовании дает хорошая к нему подготовка. Это значит, что еще к собеседованию нужно постараться узнать о компании и будущей должности побольше. Источниками информации могут послужить рекламные брошюры и открытки компании, новосости о компаниях в СМИ, объявления компании. Также можно расспросить непосредственно работников компании, но нужно в этом случае делать "скидку" на субъективность оценок.

Перед собеседованием не рекомендуется слишком "бурно" проводить время, ведь следы шумной ??вечеринки трудно будет скрыть от цепкого взгляда рекрутера. Лучше всего накануне собеседования лечь спать раньше, чтобы иметь свежий вид.
Чтобы вести себя на собеседовании корректно, можно попробовать загодя узнать правила корпоративной культуры в компании. Однако если подобную информацию раздобыть не удалось, ничего страшного : всегда в выигрышной позиции будет добытчик, который ведет себя учтиво, сдержанно, в меру открыто.

Держаться во время собеседования следует уверенно, однако важно не переходить предел и не превращать уверенность в себе в самоуверенность. Тем более недопустимым для претендента на собеседовании есть высокомерие, попытка показать себя умнее интервьюера, самовосхваления. Говорить о своих достоинствах нужно корректно, дождавшись соответствующего вопроса от рекрутера.

Вести себя на собеседовании следует дружелюбно, ведь нахохлившись "буки" редко могут вызывать симпатию. При этом, опять же, важно не переходить предел и не превращать дружелюбие в фамильярность. Показать свою услужливость - также не наилучшие варианты поведения для претендента во время собеседования.

На собеседовании не следует жаловаться интервьюеру на бывшего начальника, бывший коллектив, бывшую зарплату. Если был задан вопрос об отношении к прошлому месту работы, то нужно ответить правдиво, в меру обстоятельно. Недопустимым является для претендента "поливки грязью" бывшей компании - это очень плохой тон.

Во время собеседования желательно держаться в рамках делового этикета. Нужно слушать интервьюера, не перебивая, ответы на вопрос давать в меру развернуто, говорить четко и ясно, достаточно громко. Во время беседы следует смотреть прямо на интервьюера, ведь взгляд в сторону или в потолок может быть расценен как невнимательность или желание что-то скрыть.

Собеседование с потенциальным работодателем - это очень ответственный процесс. Однако собираться на собеседование как на казнь не стоит. Нужно постараться перед собеседованием настроиться на позитивный настрой, еще раз вспомнить о своих сильных сторонах, возможно, даже немного отрепетировать выражение лица и позы, которые кажутся выгодными. В этом случае претендент появится перед рекрутером как специалист, который излучает оптимизм и уверенность в своих силах. Опытный рекрутер не даст такому специалисту пройти мимо компании.

 
Поиск по сайту